– jest realizowany przez Collegium Civitas w okresie od 1.12.2011 do 30.11.2013 w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Cel projektu:
Wzrost przewidywalności i poczucia bezpieczeństwa zatrudnienia wśród pracowników różnych generacji w małych przedsiębiorstwach, działających na terenie województwa mazowieckiego, dzięki opracowaniu, wdrożeniu i upowszechnieniu innowacyjnej Platformy Zarządzania Kompetencjami. Platforma Zarządzania Kompetencjami to internetowa aplikacja, która pozwala na zarządzanie firmą z poziomu strategii i z poziomu zasobów ludzkich.
Grupy docelowe:
Innowacyjna Platforma Zarządzania Kompetencjami służy pracownikom i osobom zarządzającym małymi przedsiębiorstwami z terenu województwa mazowieckiego.
Produkt finalny projektu:
Narzędzie informatyczne – Platforma Zarządzania Kompetencjami, czyli ogólnodostępna bezpłatna aplikacja w wersji on-line. W aplikacji znajdują się trzy główne i powiązane ze sobą moduły wspierające procesy:
- Zarządzania strategicznego w firmie,
- Zarządzania kapitałem ludzkim,
- Międzygeneracyjnego zarządzania kompetencjami pracowników.
Aplikacja posiada szereg funkcjonalności, które umożliwiają przede wszystkim:
- zdefiniowanie celów rozwojowych firmy oraz działań pozwalających je zrealizować,
- przeprowadzenie analizy SWOT i określenie macierzy normatywnych strategii działania,
- przeprowadzenia analizy kluczowych czynników sukcesu firmy,
- zdefiniowanie zasobów potrzebnych do zrealizowania zdefiniowanych działań i osiągnięcia celów,
- określenie kompetencji zasobów ludzkich potrzebnych do realizacji tych celów,
- zdefiniowanie luk kompetencyjnych (luk pomiędzy kompetencjami posiadanymi
a zasobami niezbędnymi do osiągnięcia celów), - zdefiniowanie planu działań następczych (np. w postaci: nauki w miejscu pracy, mentoringu, szkoleń wewnętrznych, szkoleń zewnętrznych, itd.),
- zdefiniowanie zakresu następstw w ramach międzygeneracyjnego zarządzania kompetencjami (tabela następstw),
- zdefiniowanie zasobów w ramach międzygeneracyjnego zarządzania kompetencjami (tabela zasobów intermentoringu).
Aplikacja z możliwością pobrania jest dostępna do 30.11.2013 na stronie: http://intermentoring.cyberware.com.pl, natomiast od 1.12.2013 będzie dostępna pod adresem: www.intermentoring.civitas.edu.pl
Ważne wydarzenia w projekcie:
Upowszechnianie i promocja:
- Seminaria promocyjne dla małych firm i instytucji otoczenia biznesu w dniach (terminy do wyboru): 11.10.2013, 15. 10.2013, 22.10.2013, 29. 10.2013.
- Konferencja regionalna z udziałem władz woj. mazowieckiego (połowa listopada 2013)
- Spotkanie dla mediów: połowa listopada 2013
Serdecznie zapraszamy do współpracy!
Szczegółowe informacje uzyskają Państwo, bezpośrednio od pracowników projektu:
Collegium Civitas, PKIN, pokój nr 1107, XI piętro, Pl. Defilad 1, Warszawa
Anna Sieradzka Koordynator Projektu anna.sieradzka@collegium.edu.pl, tel. 022 656 71 36,
Piotr Łochowski Asystent Projektu piotr.lochowski@collegium.edu.pl, tel. 22 656 71 34.